Hur mycket tjänar en Upphandlare 2025?

Snabbfakta: Upphandlare lön 2025

Observera att dessa siffror är sammanvägda från flera källor och kan variera beroende på bland annat erfarenhet, sektor och geografisk placering.

Lönen för en upphandlare visar på en stabil och positiv utveckling, driven av ett ökat behov av kvalificerad kompetens inom både offentlig och privat sektor. Kraven på digitalisering, hållbarhet och förståelse för komplexa regelverk gör att specialiserade upphandlare värderas allt högre på arbetsmarknaden. Men vad är det som gör att vissa upphandlare tjänar betydligt mer än andra?

Faktorer som påverkar din lön som upphandlare

Din lön som upphandlare är inte huggen i sten. Flera nyckelfaktorer spelar en stor roll för din totala inkomst. Här går vi igenom de mest betydelsefulla.

Erfarenhet: Vägen från junior till strategisk expert

Erfarenhet är, föga förvånande, en tung faktor för löneutvecklingen. Karriärstegen för en upphandlare är ofta tydlig och lönen tenderar att öka i takt med ansvar och kompetens.

• Nyexaminerad/Junior upphandlare (0-2 år): Ingångslönen ligger ofta mellan 36 000 och 40 000 kr. I detta skede fokuserar du på att lära dig grunderna i upphandlingsprocessen och de relevanta lagarna, som LOU (Lagen om offentlig upphandling).

• Upphandlare (2-5 år): Med några års erfarenhet och en djupare förståelse för processerna kan du förvänta dig en lön som närmar sig medellönen, ofta i spannet 42 000 – 48 000 kr.

• Senior/Strategisk upphandlare (5+ år): Som senior eller strategisk upphandlare tar du ett större ansvar för komplexa och affärskritiska upphandlingar. Lönerna här överstiger ofta 50 000 kr och de mest erfarna specialisterna kan nå löner på över 65 000 kr, särskilt inom den privata sektorn.

Sektor: Offentlig vs. privat anställning

Valet mellan att arbeta för en offentlig myndighet eller ett privat företag har en märkbar inverkan på lönen. Generellt sett erbjuder den privata sektorn högre löner.

Geografisk placering

Var i Sverige du arbetar spelar också roll. Lönerna är i regel högre i storstadsregionerna, vilket delvis kompenseras av högre levnadskostnader. Data från kommuner och regioner visar tydliga skillnader.

Kommuner i och runt Stockholm, som Järfälla och Sollentuna, toppar löneligan inom offentlig sektor. Generellt sett ligger Sydsverige högst i lön medan Mellersta Norrland har de lägsta snittlönerna.

Specialistområden och vägen till en högre upphandlarlön

Att specialisera sig kan vara en av de mest effektiva vägarna till en högre lön. Arbetsmarknaden efterfrågar alltmer djup kompetens inom specifika områden.

En vanlig karriärväg är att gå från en operativ roll till en mer strategisk. En strategisk upphandlare eller strategisk inköpare har ett mer långsiktigt och övergripande ansvar för inköpsstrategier, leverantörsrelationer och kostnadsoptimering. Denna typ av roll kräver stark analytisk förmåga och affärsförståelse och lönen speglar detta ansvar. Lönespannet för en strategisk inköpare i privat sektor kan ligga mellan 40 400 och 65 000 kronor.

Andra eftertraktade specialiseringar inkluderar:

• IT-upphandlare: Med den snabba digitaliseringen är upphandling av komplexa IT-system och tjänster ett högspecialiserat fält.

• Entreprenadupphandlare: Specialister på att handla upp stora bygg- och anläggningsprojekt, vilket kräver djup kunskap om branschen och dess avtalsformer.

• Hållbarhetsansvarig upphandlare: En växande roll där fokus ligger på att säkerställa att upphandlingar uppfyller höga miljömässiga och sociala krav.

Vägen till dessa roller går ofta via vidareutbildning och certifieringar, kombinerat med att aktivt söka sig till projekt inom det önskade specialistområdet.

Prognos för 2025: Så ser framtiden ut för upphandlarlöner

Löneutvecklingen för upphandlare har varit positiv de senaste åren, med en ökning på cirka 14,6% mellan 2019 och 2024. Arbetsförmedlingen bedömer att konkurrensen om jobben är liten och att möjligheterna till arbete kommer att vara stora på fem års sikt. Detta skapar ett gynnsamt förhandlingsläge för arbetstagare.

För 2025 pekar de nya centrala avtalen för kommuner och regioner på en genomsnittlig löneökning på 3,4 procent. Samtidigt indikerar prognoser för hela arbetsmarknaden en löneökningstakt på cirka 3,3-3,4 procent. Detta, i kombination med en fortsatt stabil efterfrågan på kompetenta upphandlare, talar för att lönerna kommer att fortsätta sin positiva trend under 2025.

Hur du kan höja din lön som upphandlare

Är du inte nöjd med din nuvarande lön? Det finns konkreta steg du kan ta för att förbättra din situation.

1. Specialisera dig: Som nämnts tidigare, investera i att bli expert inom ett eftertraktat område som IT, entreprenad eller hållbarhet.

2. Byt sektor: Ett byte från offentlig till privat sektor kan ofta innebära ett direkt lönelyft på flera tusen kronor.

3. Sök dig till storstadsregionerna: Om du har möjlighet kan en flytt till en region med högre löneläge vara ett effektivt sätt att öka inkomsten.

4. Förhandla effektivt: Kom väl förberedd till ditt lönesamtal. Använd lönestatistik som grund, lyft fram dina prestationer och visa hur du skapar värde för organisationen.

5. Vidareutbilda dig: Kompletterande kurser inom juridik, projektledning eller förhandlingsteknik kan göra dig mer attraktiv på arbetsmarknaden.

Källor och vidare läsning

Informationen i denna artikel är baserad på aktuell lönestatistik från källor som Statistiska centralbyrån (SCB) samt data från fackförbund och arbetsmarknadssajter. För att få den mest aktuella och detaljerade statistiken är det alltid en god idé att besöka dessa källors webbplatser direkt.

Dela