Hur mycket tjänar en Offentlig upphandlare 2025?

Snabbfakta: Offentlig upphandlare lön 2025

Siffrorna är en sammanvägning av tillgänglig statistik från flera källor och ska ses som en indikation. Din faktiska lön kan skilja sig beroende på omständigheter.

Som tabellen visar finns det ett betydande lönespann, vilket direkt signalerar att det finns goda möjligheter till löneutveckling. Men vad är det som avgör om du hamnar i den övre eller nedre delen av skalan?

Faktorer som påverkar din lön som offentlig upphandlare

Din upphandlarlön är inte en statisk siffra, utan påverkas av flera samverkande faktorer. Erfarenhet väger tungt, men även var i landet du arbetar och inom vilken sektor har stor betydelse för vad som hamnar i lönekuvertet varje månad.

Erfarenhet: En tydlig lönetrappa

Din erfarenhet är kanske den mest avgörande faktorn för din löneutveckling. Karriärresan från junior till senior upphandlare innebär inte bara mer ansvar utan också en markant löneökning.

• Nyexaminerad/Junior (0-2 år): Som ny i yrket ligger ingångslönen ofta mellan 36 000 och 40 000 kronor. Denna period handlar om att lära sig grunderna i Lagen om offentlig upphandling (LOU) och få praktisk erfarenhet av upphandlingsprocessens olika delar.

• Yrkeserfaren (2-5 år): Med några års erfarenhet i bagaget har du blivit mer självgående. Lönerna rör sig här ofta upp mot 43 000 - 48 000 kr. Du hanterar mer komplexa upphandlingar och kan agera som stöd för mindre erfarna kollegor.

• Senior/Specialist (5+ år): Som en erfaren upphandlare, kanske med en specialistinriktning, kan du förvänta dig en lön som överstiger 50 000 kronor i månaden. Vissa seniora roller och chefer kan ha betydligt högre löner än så.

Sektor: Skillnader mellan offentlig och privat anställning

Även om yrkesrollen heter offentlig upphandlare, finns det möjligheter att arbeta med upphandling i privat sektor, till exempel som anbudsansvarig. Generellt sett tenderar lönerna att vara något högre i den privata sektorn. Skillnaden kan ligga på flera tusen kronor i månaden.

Det är dock viktigt att väga in andra faktorer som anställningstrygghet, förmåner och arbetstider, där den offentliga sektorn ofta kan erbjuda andra fördelar.

Geografisk placering: Storstadens påverkan på lönen

Var i Sverige du arbetar spelar en märkbar roll för din lön. Storstadsregionerna, med Stockholm i spetsen, har generellt ett högre löneläge. Detta beror dels på en högre levnadskostnad, men också på en större konkurrens om kvalificerad arbetskraft.

Notera att siffrorna för kommuner är från Visions granskning 2024 och kan variera.

Som statistiken från fackförbundet Vision visar kan skillnaderna vara betydande. En upphandlare i Järfälla kommun tjänar i genomsnitt över 12 000 kr mer per månad än genomsnittet för riket.

Specialistområden som kan höja din upphandlarlön

Att nischa sig inom ett specifikt område är ett effektivt sätt att öka sitt marknadsvärde och därmed sin lön. Vägen dit går ofta via vidareutbildning och att aktivt söka sig till projekt inom det valda fältet.

Hur du kan höja din lön som offentlig upphandlare

Är du inte nöjd med din nuvarande lön? Det finns flera konkreta steg du kan ta för att förbättra din situation.

1. Bli en specialist: Fördjupa dig inom ett efterfrågat område som IT, hållbarhet eller entreprenadupphandling. Specialiserad kompetens värderas högre.

2. Förhandla smart: Kom väl förberedd till ditt lönesamtal. Använd lönestatistik, lyft fram dina prestationer och visa vilket värde du tillför organisationen.

3. Byt jobb: Ett av de mest effektiva sätten att få ett lönelyft är att byta arbetsgivare. Efterfrågan på kompetenta upphandlare är god, vilket ger dig ett bra förhandlingsläge.

4. Sikta mot ledarskap: En roll som upphandlingschef eller inköpschef innebär ett betydligt högre löneläge. Utveckla dina ledarskapsförmågor och visa att du är redo för mer ansvar.

Prognos och framtidsutsikter för 2025

Arbetsmarknaden för offentliga upphandlare ser fortsatt ljus ut inför 2025. Arbetsförmedlingen bedömer att det kommer vara liten konkurrens om jobben, och på fem års sikt väntas möjligheterna till arbete vara stora. Den positiva löneutvecklingen för yrkesgruppen har varit stabil under de senaste åren och förväntas fortsätta.

Digitalisering, ökade krav på hållbarhet och mer komplexa regelverk är trender som driver efterfrågan. Detta innebär att upphandlare som kontinuerligt utvecklar sin kompetens inom dessa områden kommer att vara särskilt attraktiva på arbetsmarknaden och ha goda förutsättningar för en konkurrenskraftig lön.

Dela