Vad gör en Head of Legal?

Så ser vardagen ut

En stor del av arbetstiden går åt till att stötta den operativa verksamheten med avtalsförhandlingar och riskbedömningar, medan strategiskt arbete i ledningsgruppen och hantering av externa advokatkontakter ofta tar mer tid än själva paragrafryttandet.

Visste du?

Den moderna chefsjuristen kallas ofta för "The Business Enabler". Istället för att vara den som säger "nej" till nya idéer, förväntas en Head of Legal hitta kreativa lösningar som gör det möjligt att säga "ja" inom lagens ramar. Fokus har flyttats från riskeliminering till intelligent riskhantering.

Konkreta arbetsuppgifter

Strategisk rådgivning och riskhantering

Detta är kärnan i rollen som beslutsfattare. Head of Legal analyserar hur juridiska frågor påverkar bolagets affärsmål på lång sikt. Det handlar om att identifiera juridiska risker i nya affärsmodeller, inträde på nya marknader eller vid organisationsförändringar.

Rådgivningen måste vara proaktiv. Du väntar inte på att ett problem ska uppstå, utan bygger processer för att undvika att företaget hamnar i dyra tvister eller bryter mot regelverk.

Exempel i vardagen:

Företaget planerar att lansera en ny prenumerationstjänst i Tyskland. Du analyserar den tyska konsumentlagstiftningen och inser att er nuvarande uppsägningsprocess är olaglig där. Du råder produktchefen att bygga om flödet innan lansering, vilket sparar bolaget från potentiella miljonböter och dålig publicitet.

Avtalsförhandling och kommersiell juridik

Även om du som chef kanske inte granskar varje sekretessavtal (NDA), är du ansvarig för de stora, affärskritiska avtalen. Du sitter med vid förhandlingsbordet när företaget sluter partnerskap, köper upp andra bolag eller förhandlar med nyckelkunder.

Arbetet handlar lika mycket om psykologi och affärsmannaskap som juridik. Du måste förstå motpartens drivkrafter för att kunna låsa upp låsta lägen utan att ge avkall på företagets skydd.

Exempel i vardagen:

Säljchefen vill stänga en stor affär med en offentlig myndighet, men motparten kräver obegränsat skadeståndsansvar. Du kliver in i förhandlingen, förklarar varför kravet är orimligt utifrån branschpraxis och föreslår en kompromiss med ett tak på skadeståndet kopplat till ordervärdet. Affären går i lås med acceptabel risknivå.

Bolagsstyrning (Corporate Governance)

Head of Legal agerar ofta sekreterare i styrelsen eller ansvarar för att styrelsens arbete följer aktiebolagslagen och bolagsordningen. Det innebär att förbereda kallelser, protokollföra möten och se till att beslut fattas på korrekt sätt.

Du säkerställer också att bolagets legala struktur är uppdaterad, med rätt fullmakter, registerhållning och rapportering till myndigheter som Bolagsverket.

Exempel i vardagen:

Inför en kommande nyemission behöver styrelsen fatta ett formellt beslut. Du tar fram underlagen, säkerställer att beslutet har stöd i bolagsstämmo-protokollet från året innan och guidar styrelseordföranden genom formalian under mötet så att emissionen blir giltig.

Compliance och regelefterlevnad

Att hålla koll på regelverk som GDPR, konkurrensrätt och anti-korruption är en växande del av jobbet. Du ansvarar för att ta fram interna policys, utbilda personalen och hantera visselblåsarärenden.

Målet är att bygga en företagskultur där "göra rätt" sitter i ryggmärgen på de anställda, snarare än att bara bocka av punkter på en lista.

Exempel i vardagen:

Marknadsavdelningen vill köpa en e-postlista för en kampanj. Du stoppar köpet eftersom det bryter mot GDPR, men hjälper dem istället att utforma en kampanj för att samla in samtycken organiskt. Efteråt håller du en dragning för teamet om varför dataskydd är en konkurrensfördel, inte ett hinder.

Ledning av juridiska teamet och externa byråer

Som chef ansvarar du för rekrytering och utveckling av in-house jurister (Legal Counsels). Du sätter strukturen för vem som gör vad och implementerar verktyg för att effektivisera arbetet.

Du är också beställare av externa tjänster. Ingen jurist kan allt, så när specialkunskap krävs (t.ex. inom skatterätt eller vid en domstolstvist) handlar du upp advokatbyråer. Din uppgift är att styra dem så att kostnaderna inte skenar iväg.

Exempel i vardagen:

Bolaget blir stämt i en arbetsrättstvist. Du bedömer att ni behöver specialistkompetens och anlitar en extern advokatbyrå. Du sätter strategin, granskar deras inlagor och håller i budgetuppföljningen, men låter advokaten sköta det formella processandet i domstolen.

Hur arbetsuppgifterna förändras med erfarenhet

Röster från yrket

Mer om yrket – Head of Legal

Jurist ≠ Advokat

En vanlig missuppfattning är att en Head of Legal processar i domstol. Det stämmer nästan aldrig. Enligt branschpraxis anlitas externa advokater för tvister i domstol, eftersom det kräver specifik processvana och tar enormt mycket tid. Som Head of Legal är du generalen som leder kriget från högkvarteret, medan advokaterna är fotsoldaterna vid fronten.

Vad folk tror

    Att jobbet handlar om att sitta på ett tyst kontor och läsa lagtext dagarna i ända.

Hur det faktiskt ser ut

    Det är en extremt social och kommunikativ roll. En Head of Legal tillbringar ofta mer tid i möten, förhandlingar och workshops än framför lagboken. Framgång mäts i förmågan att förklara komplex juridik på ett enkelt sätt för icke-jurister.

Legal Tech förändrar landskapet. De administrativa delarna av jobbet minskar snabbt. Verktyg för automatiserad avtalshantering (CLM) och AI-baserad granskning tar över rutinuppgifter. Detta frigör tid för det som kallas "High Value Legal Work" – strategisk analys och komplex problemlösning som kräver mänskligt omdöme.

En kvinnodominerad ledarroll. Juristbranschen har länge varit konservativ, men inom bolagsjuridiken ser det annorlunda ut. Enligt statistik från fackförbundet Akavia är en majoritet av de yrkesverksamma juristerna kvinnor, och detta återspeglas alltmer på chefsnivå inom "in-house"-roller jämfört med delägarskap på advokatbyråer.

Dela